Veel zorgorganisaties kiezen er voor om geen of veel minder zzp’ers in te zetten. Dit doen zij omdat er vanuit de belastingdienst gehandhaafd wordt op schijnzelfstandigheid. Voor zorgverleners betekent dit dat zij vaak een loondienstverband aangeboden krijgen. Wil jij toch je vrijheid behouden (door voor verschillende zorgorganisaties te blijven werken, in korte en lange opdrachten) dan is het werken voor een uitzendbureau een goed alternatief. 

Je kunt het tarief wat je vraagt als zzp’er niet één op één vergelijken met het loon wat je ontvangt als je voor een uitzendbureau werkt. Als zzp’er hoor je zelf te zorgen voor jouw verzekeringen, pensioen, vakantiegeld, een buffer voor ziekte etc. Werk je voor een uitzendbureau dan is dit allemaal geregeld.

Twijfel je nog? Je kunt ook overwegen het zzp-schap te combineren met uitzendwerk. Zo kun je ervaren hoe het is om als uitzendkracht aan het werk te zijn en tegelijkje zzp-schap (nog) niet opgeven.