Viv Zorgt staat en gaat voor gelijke behandeling. Discriminatie op grond van godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras en/of geslacht, staan wij niet toe. Wij staan 100% achter al onze medewerkers die niet meewerken aan discriminatie.

Viv Zorgt voorkomt discriminatie onder eigen personeel en uitzendkrachten dankzij een actief beleid en werkwijze:

• We besteden veel aandacht aan gelijke behandeling in trainingen voor ervaren én nieuwe medewerkers. Bij overtreding leggen we sancties op aan medewerkers.
• Alle vacatures worden gecheckt op mogelijk discriminerende tekst.
• In onze algemene voorwaarden wijzen we expliciet op de omgang met uitzendkrachten.
• We houden ons scherp door mee te doen aan mystery calls.
• We hebben een meldpunt discriminatie en je kan een klacht indienen via onze klachtenprocedure.